¿cuáles son los asientos de ajuste salarial para los gastos devengados?

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La mayoría de contabilidad se realiza en efectivo o bien un criterio de devengo. Cash-base contable registra las transacciones en efectivo y equivalentes de efectivo están bien recibido o pagado, mientras que el principio de devengo base contable registra casi todas las transacciones en el momento de su ocurrencia. Devengo-base contable es mucho más popular que el criterio de caja, ya que produce información financiera más exacta y por lo tanto más útil. Gastos acumulados salariales, al igual que con otros ingresos devengados y gastos, sólo existen en la contabilidad en valores devengados base.

Una de las reglas más importantes de la contabilidad en valores devengados base es el principio de congruencia, que requiere ingresos y gastos que deben registrarse juntos en los mismos períodos de tiempo en función de su relación causal. Dado que los salarios se pagan a los empleados que trabajaron para producir ingresos para la empresa, los salarios deben ser registrados como gastos del periodo en que fueron ganados por los empleados – lo que conduce a expensas de salarios devengados.

Gastos devengados son gastos que se han producido pero aún no se han registrado, lo que significa que los asientos de ajuste al final del periodo de tiempo se necesitan para llevar los registros financieros de acuerdo con las circunstancias económicas actuales. Para algunos gastos devengados, esto puede ser difícil debido a que aún no se han facturado y las estimaciones son difíciles de producir. Para otros gastos acumulados, sus valores son calculables por el negocio utilizando sus propios datos, tales como gastos de salario devengado, o estimables basados ​​en experiencias anteriores, como el alquiler y los servicios públicos.

Gasto devengado salario se contabiliza de la misma manera que cualquier otro gasto devengado. Se registra como un gasto y un pasivo correspondiente a pagar ese gasto al final del período de tiempo en cuestión como un asiento de ajuste. Entonces, una vez que su valor se paga, que la responsabilidad se elimina y se reserva el negocio de tesorería deducido por el mismo valor. Gasto devengado salario sólo existe en la contabilidad en valores devengados base, bajo criterio de caja, los salarios que se pagan a los empleados no se reconocen como gastos hasta que se efectúe el pago en efectivo a cabo.

La primera entrada es el asiento de ajuste necesario para llevar los registros en línea con las circunstancias reales. Por ejemplo, si la empresa tiene que pagar $ 40.000 a sus empleados al final del mes, se registra que como 40.000 dólares en gastos de salarios y registra un pasivo correspondiente llamado salarios por pagar. La segunda entrada necesaria es la grabación del pago efectivo. En este ejemplo, una vez que la empresa paga los $ 40.000 a sus empleados, registra que como la eliminación de la obligación de pagar los salarios y deduce la cantidad correspondiente de cualquier activo se utilizó para pagar por ello. En la mayoría de los casos, ese activo es la reserva de efectivo de la empresa.

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